补锌，对于人体有许多好处。而蛋白锌除了可以有效补锌，还解决了微量元素补充的两难问题 微量元素需要微量补充，而微量补充又没有效果的问题。
2.薪酬满意度。薪酬满意度主要是指劳动者对获得的薪酬进行的评价，这种评价带有较强的主观色彩。薪酬满意度不仅影响着劳动者的工作热情，还可以影响劳动者的工作状态。因此，现代企业需要对资源管理人员的薪酬满意度提高重视，以保证他们能够具有良好的工作表现。